Det er et stort behov for fagarbeidere innen ISO-fagene, og vi har derfor tatt turen for å bli bedre kjent med elever og lærer ved Bodø videregående skole.
Vi starter med å spørre om hva som er det beste med utdanningen.
Benjamin tar ordet.
– Jeg synes faget er interessant, og så liker jeg å jobbe fysisk, forteller han.
Medeleven André fortsetter med å fortelle at det er mer enn kun utdanningen som gjør at de trives godt.
–Det er alle kompisene som jeg har blitt kjent med i klassen.
André forteller at han har fått mange veldig gode venner.
Det er Joakim enig i. Han deltar på videolink fra sin lærlinghverdag for KAEFER Energy ute i Nordsjøen.
– Ja, det er folkene. Det er sinnsykt bra miljø her, sier Joakim. Firmaet er bra. Alt er upåklagelig.
Trond Vårum er adjunkt ved Bodø videregående skolen. Han er tydelig imponert over årets elever.
– Årets elever er glade, høflige og greie gutter. De er nysgjerrige på arbeidslivet, og de gleder seg veldig til å bli lærlinger.
Trond Vårum forteller at de er den eneste skolen i Nordland som tilbyr linjen for overflateteknikk, og som utdanner elever til ISO-fagene.
Han forteller videre at det er viktig å utdanne fagarbeidere og ikke bare akademikere.
– Veldig mange bedrifter mangler ansatte med rett kompetanse. Det er særlig mangel på håndverkere. Flere studier viser at vi i fremtiden vil mangle titusenvis med håndverkere. Norge trenger flere fagarbeidere og ikke bare mastere.
Ann Christin Nilsen er HR-medarbeider i KAEFER Energy. Hun er enig med Trond Vårum.
– Til tross for at industrien digitaliseres, vil ikke behovet for fagarbeidere forsvinne, forteller hun. Fagarbeidere har god kjennskap til det som faktisk utføres. De har god forståelse for faget. Fagarbeidere kombinert med akademikere vil bli veldig viktig!
Vi spør Ann Christin Nilsen om hva som er det beste ved å jobbe i KAEFER Energy.
– Det beste med å jobbe i KAEFER Energy er at det er et veldig godt arbeidsmiljø her. Det er mange som jobber her som har høy yrkesstolthet innenfor alle fagene. Vi har store muligheter for utvikling. I fjor ansatte vi fagansvarlige innenfor alle disiplinene våre for å heve kompetansen enda mer.
Vi spør så elevene om hvilke forventninger de har til lærlingperioden i KAEFER Energy.
– Jeg forventer at de tar meg godt i mot, og at det er bra miljø på arbeidsplassen, svarer Benjamin.
Han får støtte av sin navnebror Benjamin i samme klasse.
- Jeg tror det kommer til å bli veldig bra. Jeg gleder meg til å dra ut i Nordsjøen.
Avslutningsvis kopler vi opp videolinken med Joakim som sitter offshore.
– Jeg har store forventninger. Jeg skal ta fagbrev til høsten. Så tenker jeg å holde på i KAEFER Energy og jobbe meg oppover, og se om jeg kan bli formann, ISO-leder og se hva jeg får til.
---
Bli kjent med ENERGIAKADEMIET
Gjennom ENERGIAKADEMIET løfter vi hver måned frem alle de spennende mulighetene man kan få dersom man velger en karriere i ENERGIBRANSJEN.
I tillegg debatterer, belyser og forklarer vi utfordringer og muligheter innen HR og rekruttering i bransjen. Vi belyser temaer som mangfold og likestilling, karriereutvikling, jobbsøking, kampen om de beste hodene, lønnsutvikling og mye mer.